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Todos nós enfrentamos desafioscode promo f12betcode promo f12bet nossas vidas, mas algumas pessoas precisam superar obstáculos adicionais devido a uma deficiência física ou mental. Neste artigo, nós vamos esclarecer o que significa a palavra"handicap"e como podemos mostrar respeito e compreensãocode promo f12betcode promo f12bet relação às pessoas com deficiências.
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"Handicap"pode ser usadocode promo f12betcode promo f12bet dois sentidos relacionados. Em um sentido amplo, é um desvantagem que dificulta o sucesso ou o progresso. Em num sentido mais estreito, é o termo que se refere a uma deficiência física.Infelizmente, às vezes este termo pode ser ofensivo para algumas pessoas que têm deficiência, uma vez que pode sugerir que elas são inferiores ou incapazes.
- Um desvantagem que dificulta o sucesso ou o progresso
- Um termo que se refere a uma deficiência física (embora este uso possa ser ofensivo para algumas pessoas)
Como Podemos Mostrar Respeito e Compreensão?
Independentemente de como usamos a palavra"handicap", é importante demonstrarmos respeito e compreensãocode promo f12betcode promo f12bet relação às pessoas com deficiências. Aqui estão algumas dicas úteis:
- Use a terminologia preferida da pessoa com deficiência. Se eles preferem ser chamados de "pessoa com deficiência", ou "pessoa que vive com uma deficiência", e simplesmente "pessoa", por favor, respeite seus desejos.
- Não faça suposições sobre capacidades ou limites da pessoa com deficiência. Permita que eles mostrem o que eles podem fazer.
- Ofereça assistência apenas se você perceber que ela é necessária ou solicitada. Muitas pessoas com deficiências estão acostumadas a se adaptar e podem se sentir constrangidas se você lhes oferecer ajuda sem perguntar.
- Use a linguagem inclusiva. Use frases como "nós incluímos todos"code promo f12betcode promo f12bet vez de "todos menos os deficientes".
- Tenhacode promo f12betcode promo f12bet mente que as pessoas com deficiências têm suas próprias identidades que vão além de suas limitações físicas. Elas têm interesses únicos, perfis profissionais e histórias pessoais.
Em resumo, é importante que usemos uma linguagem respeitosa e compreensiva ao nos referirmos às pessoas com deficiências. Nós podemos fazer uma diferença positiva ao mostrar que tratamos todas as pessoas com dignidade e valor.